MINDSET

Was uns ausmacht

Indem wir das Beste aus unserer Energie herausholen, begeistert DOTLUX die Menschen, immer wieder.

Gruppe von sieben Personen in einem modernen Besprechungsraum, teils mit Laptops arbeitend, umgeben von Pflanzen und Landschaftsbildern.

In einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist lebt, fühlt sich einfach richtig an – die Unterstützung und Wertschätzung im Team machen jeden Tag besonders.

Ronja Luft
Ronja Luft
Produktmanagement
Unsere Werte

Mit Freude in die Arbeit gehen

Vertrauen

Wir machen Menschen zu Fans, in dem wir tun, was wir sagen und sagen, was wir tun

Ehrlichkeit

Transparenz schaffen, um intern und extern Vertrauen zu ermöglichen

Wirtschaft­liches Handeln

Wir geben Sicherheit und steigern die Effizienz, um finanzielle Stabilität zu schaffen

Wert­schätzung

Dankbarkeit und echte Akzeptanz unserer Vielfalt als Grundpfeiler guter Zusammen­arbeit

Zukunfts­fähigkeit

In Führung gehen und dadurch Wirksamkeit und Innovations­bereitschaft stärken

Eine fröhliche Gruppe von sechs Personen bei einer Veranstaltung im Freien, mit Getränken und Luftballons im Hintergrund.
Eine Gruppe von gut gelaunten Menschen, die in einem Büro stehen und ausgelassen in die Kamera jubeln.
Eine Gruppe von sportlichen Teilnehmern nach einem Wettkampf, einige tragen Medaillen und lächeln stolz in die Kamera. Bäume und Veranstaltungszelte im Hintergrund.
Vision

Die sympathische Lichtmarke, die mutige Wege geht und dabei immer ein bisschen besser ist.

Eine Frau in DOTLUX-Kleidung hält ein Notizbuch und spricht zu Kolleg*innen in einem Besprechungsraum, die aufmerksam zuhören.
Arbeitsweise

Nachhaltigkeit in unserer täglichen Arbeit

Unsere Unternehmenskultur ist ein aktiver Ausdruck unserer Werte, unserer Vision und unseres Purposes. Sie stellt eine neue Art der Nachhaltigkeit dar – eine, die tief in unserer täglichen Arbeitsweise verankert ist.

Eine Frau im DOTLUX-Outfit betrachtet ein aufgeschlagenes Katalogheft, während ein Kollege neben ihr an einem Tisch arbeitet.

Wir verstehen Nachhaltigkeit nicht nur als eine Verantwortung gegenüber der Umwelt, sondern als eine Chance, die Arbeitswelt zu revolutionieren.

Benjamin Penderock
Benjamin Penderock
Geschäftsführung
Ein Mann im DOTLUX-Polo erklärt einer Kollegin am Computer etwas, während beide auf den Bildschirm blicken.

Kultur greifbar machen

Unser Ziel ist es, Unternehmenskultur lebendig und greifbar zu machen – für unsere Mitarbeitenden, aber auch als Modell für andere Unternehmen.

Ein junger Mann im DOTLUX-Polo verschließt konzentriert einen Karton mit Klebeband in einer Lagerumgebung.

Raum für Potenziale schaffen

Wir möchten einen Raum schaffen, in dem Menschen ihre Potenziale entfalten können, sich mit unserer gemeinsamen Vision identifizieren und nachhaltig arbeiten können, ohne sich verbraucht zu fühlen.

Zwei Personen bei der Zusammenarbeit an einem Laptop, im Hintergrund eine idyllische Landschaft auf einem Bild.

Menschlich sein und inspirieren

In diesem Sinne ist unsere Kultur nicht nur zukunftsfähig, sondern auch menschlich und inspirierend. 

Zwei Männer im Lager, einer zeigt auf den Bildschirm eines Laptops, während der andere zuhört. Regale mit Kartons im Hintergrund.

Arbeitswelt prägen

Wir glauben, dass dieser Ansatz nicht nur das Arbeitsumfeld verändert, sondern langfristig auch die gesamte Arbeitswelt neu prägt.

CIRCLE-Prinzip

Im Kreis übernimmt jeder Verantwortung

Hier entstehen neue Ideen, Projekte und Innovationen, die wir im Team vorantreiben - gemeinsam, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe.